मार्च २०१२ मध्ये कंपनीची टीम बिल्डिंग अ‍ॅक्टिव्हिटी घेण्यात आली.

मार्च २०१२ मध्ये कंपनीची टीम बिल्डिंग अ‍ॅक्टिव्हिटी घेण्यात आली.
कंपनीकडे एअर ब्रेकड ब्रिज आहे, प्रोजेक्ट जिगसॉ कोडे, बेट बचाव इत्यादींचा क्रियाकलाप, "तुटलेला पूल" हवा प्रामुख्याने वैयक्तिक धैर्याची आणि इच्छाशक्तीने तपासली जाते, आमच्या कार्यसंघाच्या साथीदारास उंचीची भीती असते, परंतु प्रत्येकाच्या प्रोत्साहनामुळे आणि रीफ्युएलिंगद्वारे, किंवा भूतकाळात, वैयक्तिक जीवनातील एका मोठ्या टप्प्यात यशस्वी होण्यासाठी, ही एक झेप आहे. अडचणींना तोंड देताना, स्वतःवर, संघावर, उद्योगात आत्मविश्वास ठेवा, मग पुन्हा पुन्हा आव्हाने स्वीकारण्यासाठी, आणि सर्व प्रकारच्या अडचणींवर मात करा. बाह्य सीमेवरील, प्रत्येक संघाची स्थापना एडी हॅक तत्वावर केली जाते, ज्यात विविध विभागांचे सदस्य असतात. प्रत्येकजण वेगवेगळी व्यक्तिमत्त्वे, सवयी आणि कार्य करण्याचे मार्ग आहेत, त्यातील काही संघासाठी चांगले आहेत आणि काही जे संघासाठी खराब आहेत. संघाचे नाव आणि संघ प्रशिक्षण केवळ 20 मिनिटांत तयार केले जावे. टीम बिल्डिंगच्या जटिलतेसाठी कार्यसंघ नेते आणि कार्यसंघ सदस्यांनी त्यांची भूमिका आणि मानसिकता पटकन बदलणे आवश्यक आहे. संघाच्या हितासाठी त्यांनी संघटनेचे पालन केले पाहिजे, त्यांच्या वैयक्तिक शहाणपणाची पूर्ण भर टाकायला पाहिजे आणि समर्पण भावनेने पुढे जाणे आवश्यक आहे. ही देखील कार्यक्षेत्रात आहे. नवागतांना संघात द्रुतपणे समाकलित होण्यास सक्षम असणे आवश्यक आहे, विविध विभागांशी चांगले संवाद साधणे, परस्पर नेटवर्क स्थापित करणे आणि संघाच्या फायद्यांवर कार्य करणे आवश्यक आहे.
कामात वरवरच्या घटनेने त्रास देऊ नका. काही इंप्रेशन प्रत्यक्षात व्यक्तिनिष्ठ कल्पनाशक्ती असतात ज्यात विश्लेषण आणि निर्णयाद्वारे त्यांचे स्वरूप पूर्णपणे समजून घेणे, संघटना व समन्वयाद्वारे उद्दीष्टे साध्य करणे आणि संप्रेषणाद्वारे विजयाची परिस्थिती निर्माण करणे यासाठी आपला धैर्य आणि शहाणपणा आवश्यक असते. आम्ही त्यापासून धडे आणि ज्ञानज्ञान देखील शिकतो. अपयश: कामात, सर्व घटकांना माहिती सामायिक करणे आणि सामायिक करणे आवश्यक आहे, एकमेकांना सहकार्य करणे आणि समन्वय साधणे आवश्यक आहे, सामान्य कार्य पूर्ण करण्यासाठी सैन्यांचे एकत्रीकरण तयार करणे आवश्यक आहे, आपल्याला माहित आहे, जोपर्यंत आपण हार मानत नाही, सर्व काही आहे शक्य.
या टीम गेमद्वारे टीम सदस्यांमधील संवादास चालना दिली जाऊ शकते. कार्यसंघ सदस्यांमधील प्रेरणा सहजपणे एकमेकांशी प्रतिबिंबित होऊ शकते आणि शांततेची समजूत काढू शकेल, जेणेकरून एकजूट आणि ऊर्ध्वगामी एकूणच वातावरणाची निर्मिती होईल आणि कंपनीची सुसंवाद बळकट होईल. कामातील कार्यक्षमता आणि कर्मचार्यांची प्रेरणा सुधारू शकेल; त्याच वेळी, मी वर्षाच्या उत्तरार्धात कंपनीच्या कामाची व्यवस्था करा आणि अंतिम लक्ष्य पूर्ण करण्यासाठी हातांनी कार्य करा.